«Несмотря на положительную динамику развития отраслевого СПО сохраняется ряд проблем и ограничений, замедляющих развитие и снижающих конкурентоспособность отраслевого СПО, одной из задач, требующих решения является дефицит кадров» — отметила Галина Васильевна Герасимова, к.п.н., руководитель 1й МОК, заместитель председателя ФУМО 43.00.00 Сервис и туризм, — «Кадровый «голод» в индустрии красоты на сегодняшний день стал одной из наиболее актуальных проблем и салонного бизнеса.
«Профессиональный рынок индустрии красоты является составной частью парфюмерно-косметической промышленности, креативных индустрий и сервиса характеризуется высоким мультипликативным эффектом, поскольку имеет максимально длительную цепочку создания стоимости: от высокой науки, центров исследования и разработок (RND), промышленной адаптации (полуфабрикаты), производства конечного продукта, его дистрибуции до конечного пользователя (специалиста), а также оказанию услуг и продажи потребителю» — подчеркнул Игорь Манохин, основатель Отраслевого университета индустрии красоты, соавтор программы развития отраслевого образования «Красивое_Будущее.РФ».
«Это не только позволит студентам проявить свои навыки и креативность сразу на большой сцене, но и даст им возможность занять важное место в индустрии, взаимодействуя с профессионалами», подчеркнул Павел Левченко, исполнительный продюсер проекта.
«Это открывает перед студентами множество перспектив, позволяя им не только проявить себя в творческой сфере, но и получить бесценный опыт работы в реальных условиях. Внедрение таких мотивационных проектов может помочь решить проблемы с вовлеченностью студентов в процесс обучения, а также повысить их карьерную ориентированность», - Галина Васильевна Герасимова, к.п.н., руководитель 1й МОК, заместитель председателя ФУМО 43.00.00 Сервис и туризм